成都職業裝的要點分別為經濟性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。因為成都職業裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
成都職業裝職業裝需要注意的地方:
忌殘破。成都職業裝該洗***洗，該換***換，該淘汰***淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，你看到的服務生******穿套裝制服。或者很臟，那你還吃嗎。我到高檔餐廳請客人吃飯之前，都希望上操作間看看，服務生整潔不整潔我也要看一看。
成都職業裝在款式上要既利于工作，時尚、新穎，但也不能過于暴露，忌緊身。緊身衣，工作時，要展示的是愛崗敬業的精神，訓練有素的態度，而不是優美的線條。
成都職業裝是工業革命之后，機械大生產開始以后出現的，而國內成都職業裝的真正興起是改革開放以后。***初，很多人還不理解這到底是怎樣的一種服裝品類，以至于現在還常常出現很多客戶把職業裝與"職場服裝"概念混淆的情況。
成都職業裝不是時裝。成都職業裝是根據職業性質、企業制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝(正因為如此，它才有理由從眾多類別的服裝劃分出來，成為一個獨立的產業)。成都職業裝的******功能是保障勞動者的健康和對勞動者實行安全保護，許多工種的成都職業裝有特定的技術參數和嚴格的檢測程序，在設計生產上有一定的制約要求。
成都職業裝基本等同于制服，這里面又有很詳細的劃分標準。比如特殊行業的"特種功能服裝"***是職業裝中比較強調特殊功能性的，帶動了技術角度的******。而從中國加入世貿以后，職業裝的細分化趨勢越來越明顯，一方面，這與企業視覺識別系統被引進中國有關，很多企業把成都職業裝束放到提升企業文化和企業形象的高度；另一方面，成都職業裝的生產加工也慢慢開始轉向支撐品牌企業的角色了，變成男裝企業不可或缺的一部分。