企業如何采購工作服？制服定制解你后顧之憂
很多企業在為員工采購工作制服時還是會習慣性的考慮直接批發成衣，覺得既方便又省錢。其實，從市場上批發來的成衣員工穿起來到底怎么樣？只有員工自己心里最清楚，款式老、面料差、容易壞，這些都是批發成衣作為工作服的主要缺陷。那么，企業到底應該如何采購工作服呢？今天，成都工作服定做和大家共同探討一下用哪種方式采購工作服才是正確的，它的主要優勢又體現在哪些方面。
六七十年代，在人們的印象中，工作服的代名詞就是“勞保服”，簡單粗暴，不分性別、不分工作性質、也不分春夏秋冬，都是用再生布做成的，又厚又硬。所有的工人穿著款式單一的工作服，冬冷夏熱，很不舒服，工作起來也不輕便。到了八十年代，印象中的工作服只有“土氣”，但是工作服的款式則改進了不少，舒適性和安全性也得到了提升，同時也有了季節的區分。
而到了現代，人們對工作服的概念早已不是單純的勞保用品，在美觀、舒適、合體等方面對工作服也有了更多的要求。好的工作服，不僅擁有眾多功能：舒適性、安全性、特殊功能性，同時也是企業文化的象征，折射了企業成長的方向，讓勞動者眼界開闊，心志高遠。除了這些，好的工作服，同時也應該適合企業的行業特性，無論是色彩、款式，還是其它，都應該適合行業用戶的特殊穿著環境和使用需求。說到這里，大家也應該明白直接批發來的工作服當然是不行的。其實，采購工作服并不復雜，現代企業采購工作服，直接找品牌廠家定制就可UI了。同樣便捷，同樣省錢，還可以避免找經銷商批發所帶來的那些缺點成都工作服定做。
一、款式方面
批發的工作服款式簡單粗暴，土氣呆板，和“美”一點關系都沒有。而定制的工作服，則可以結合企業文化，在款式設計、顏色搭配、細節處理、以及時尚等方面更具個性化，穿出員工的個性，穿出企業的活力成都工作服定做。
二、面料方面
批發而來的工作服大都選用價格低廉、粗糙的面料，時間長了就開始起皺變形、縮水脫色，也會對皮膚造成一定傷害。而定制工作服則時刻體現著“以人為本”的原則，更加重視面料的科技感、穿著的舒適感和耐用性。目前，像豪盛制服這樣的專業制服定制企業，早已開始使用防塵性能優良、色彩鮮亮、色牢度好，久洗不易掉色、且環保健康的優質面料來為客戶生產制服。品質是關鍵，面料這關馬虎不得。
三、工藝方面
批發而來的工作服，一般是無牌廠家大批量生產，為了節約成本走低價策略，采用的技術過于簡單，生產工藝也是敷衍了事。這也是為什么很多人穿幾次衣服后就出現脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的原因。而注重工藝細節的制服定制企業則會一絲不茍地在配件上下足功夫，在生產流程上面面俱到，
以統一的標準和嚴格的管理保證交到客戶手上的每一件衣服都正規合格、符合訂單成都工作服定做。