工作服定做時(shí)學(xué)會質(zhì)量識別方法
如今的工作服定做市場比較混亂，魚龍混雜。一些個人或者企業(yè)受到利益的驅(qū)使，在定制工作服過程中，常常會存在偷工減料，在沒有取得客戶同意的情況下更換面料降低成本等現(xiàn)象，這些都嚴(yán)重威脅到了企業(yè)的根本利益，更為嚴(yán)重到時(shí)甚至?xí){到員工的人身安全。成都工作服定做，但如果我們能夠了解一些工作服定做時(shí)的質(zhì)量檢驗(yàn)識別方法的話，就可以和那些黑心商家永遠(yuǎn)的say byebye了。
工作服的質(zhì)量可以從以下幾個方面進(jìn)行把控：一是定做面料的一致性。我們在與工作服廠家簽訂合同定制合同時(shí)，可以留取一小部分工作服面料樣本，這樣的話在驗(yàn)收貨物時(shí)我們就可以比對面料是否被調(diào)換。
特別是定制功能性的工作服，如果面料不能夠達(dá)標(biāo)，將會讓工人的人身安全受到威脅。另外工作服的縫制也是不容忽視的，在大批量訂購之前，工作服廠家會有樣衣供客戶選擇，在驗(yàn)收之時(shí)一定要拿樣衣進(jìn)行比對，是不是廠家在縫線過程中有懶省力的等行為，一方面可以約束服裝廠家的生產(chǎn)質(zhì)量，另一方面出現(xiàn)問題也好拿出證據(jù)來為自已維權(quán)。
成都工作服定做,還要注意觀察的是定做工作服的細(xì)節(jié)方面：諸如車縫是否有縫縮起皺現(xiàn)象，走線是否平直，口袋等開頭收尾的地方有沒有用倒回針，袖籠等容易開線的地方是否用雙線加固等等，這些都是判別一件工作服質(zhì)量好壞的方法，仔細(xì)觀察，是很容易識別的。