職業裝款式設計的核心是創新
逛商場的時候有一個明顯的特點就是在職業裝款式設計上都大同小異，現在的人們很不喜歡和別人穿一樣的衣服或職業裝，如果有一家的店能夠非常的特別那么基本上自己一年四季的衣服都會在那里購買。所以這就給職業裝廠家提出一個要求，一定要具有自己的設計風格要懂得創新，跟市面賣的衣服不一樣這樣才會吸引更多的人，創新的設計理念是這個企業靈魂，成都職業裝定制創新是一個設計師應該具備的基本的專業素養。
服裝是人們的必需品所以這個行業的競爭也是非常的大，如何讓自己的企業獨立群雄那就是對服飾文化本質的把握和對其發展趨勢預測能力的競爭。簡而言之，就是創新能力的競爭，尤其是產品創新能力的競爭。所以一個職業裝廠家需要一個有新鮮血液涌入的設計團隊，才不會被固定的思維模式束縛在一個框里，日益缺失創意靈感和創新能力成都職業裝定制。
一個職業裝廠家的興衰在于有沒有一支在設計上能夠突破傳統觀念的設計理念，這是一個服裝企業面臨的一個瓶頸。設計創新力這個不是新概念的新概念，在中國時尚品牌時代轉型升級的關口上，變得非常突兀，也非常緊迫。成都職業裝定制原創設計不能僅停留在設計本身，再美、再純粹的設計藝術也要服務于市場和大眾，這正是設計的意義所在。